Здесь вы заполняете следующие блоки:

• Имя Фамилия
• Дата заполнения – такой пересмотр ресурсов стоит проводить раз в полгода и этот пункт позволит отслеживать версии.
• На каком уровне личного бренда вы сейчас находитесь? Напомню, мы это обсуждали на одном из первых ZOOM-сессий. Для тех, кто подзабыл, можете посмотреть видео .
• Какой ваш горизонт планирования? Это тот срок, на который вы можете оперировать при постановке тактического плана. У кого-то это квартал, у кого-то полгода, кто-то видит в масштабе на год, а кто-то замахивается на три-пять лет.
• Количество подписчиков в подписной базе (соцсети, емейл, клиентская база) – этот показатель также будет меняться, так что будем считать вашей точкой А.

Выберите, насколько эти темы для вас сейчас актуальны?

• Внутренне разобраться со своим позиционированием;
• Начать зарабатывать с помощью личного бренда;
• Увеличить свой доход с помощью увеличения количества заявок;
• Увеличить свой доход с помощью увеличения среднего чека;
• Попасть в топ-специалистов своей сферы;
• Стать медийной личностью, лидером мнений;
• Обрести массовую популярность;
• Создать сообщество вокруг своей персоны;
• Создать сообщество вокруг большой идеи.

Иногда мы хотим все и сразу. И если у нас на это есть ресурсы – великолепно. Но чаще всего нам нужно выбрать приоритетное направление. Так что рекомендую, чтобы у вас был всего один элемент с ответом «Крайне актуально», а остальные «Интересно» или «Пока не так актуально».

Пришла пора посмотреть на себя в качестве беспристрастного наблюдателя. Мы уже много занимались рефлексией и теперь можем вспомнить, какие качества нам помогли.

• Качество / Навык
• Как проявляется в жизни
• Какая субличность за него отвечает
• Какой максимальный результат получился благодаря этому
• Как можно усилить
• Оценка – от 1 до 5, насколько это качество или навык у вас развит.

В итоге у вас появится общая сумма баллов в конце, чем больше этот показатель, тем выше ваш шанс на успехи в проявленности. Бывает так, что слабые стороны настолько ярко проявлены, что результат выходит в минусе и не трудно догадаться, что это влияет на качество жизни человека, в том числе и на личный бренд.

Все должности ниже являются рекомендованными, но необязательными. Возможно, на первом этапе вы сможете начать свой путь с минимальной командой.

Наш главный лист. Потому что вы можете хоть в «Олимпийском» выступать, но если у вас навык условного удержания внимания аудитории стремиться к нулю – это будет бессмысленно.

В колонке «Текущий уровень» каждый элементы вы можете оценить от 1 до 5, так как вы воспринимаете на сегодняшний день. Да, можно пройти диагностику у специалистов по каждому направлению, но мы на этой неделе оставим эту идею.

Зато всерьез задумаемся, какой результат мы хотим получить в рамках нашего заявленного в первом листе горизонта планирования. В последней колонке у вас появится показатель необходимого прогресса. Именно на эти элементы мы обратим внимание в первую очередь, когда перейдем к тактическому плану.